Deux mesures fortes de Hervé Novelli

Il fallait bien une commission d'expert pour nous pondre ça :

Pour encourager l'entrepreneuriat en France, on va mettre en place le rescrit fiscal, bidule (utile !) pour valider par avance des points compliqués du droit fiscal. Et, mieux encore, on va gommer les effets de seuil pour les entreprises qui passent à 10 ou 50 salariés.

Ben mes amis, j'espère qu'ils n'étaient pas trop nombreux, les experts. Je ne dis pas que ces mesures soient inutiles, elles sont mêmes positives. Mais elles n'inciteront jamais personne à entreprendre. Peut-être permettront-elles à certains d'oser passer la barre des 10 salariés, un point, c'est tout.

Evidemment, du fait que l'employeur doive continuer à piocher dans sa poche s'il n'a plus de quoi faire vivre un salarié, personne n'en parle. Les employeurs restent des richards, les employés protégés par nos dirigeants.

On verra qui a raison d'eux ou de moi, et quels seront les statistiques de l'emploi en TPE.

Qu'on ne se meprenne cependant pas sur ce que je dis : je ne réclame pas des salariés corvéables à merci et jetables comme des kleenex. D'abord, le respect leur est¨dû dans les formes. Ensuite, on ne vire pas quelqu'un parce qu'on n'a pas de visibilité à la semaine. C'est notre rôle de dirigeant, pardon, d'employeur, que de penser en perspective, et en prospective. Avant de se débarasser de quelqu'un qui représente un savoir, il faut être sûr de ne pas pouvoir l'employer à autre chose. Mais pas de l'employer juste pour preserver son salaire.

Vous voulez en savoir plus sur ce dossier : suivez ce lien, d'autant plus que le site est intéressant (et qu'ils disent du bien de mon bouquin) : http://www.grizzly-press.com/